EGİAD’dan Geleceğe Yönelik Vizyoner Adımlar: 35. Yılın Ardından Stratejik Değerlendirme
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nda hem geride bırakılan altı aylık faaliyetlerini hem de kuruluşunun 35. yılına özel vizyonunu ve 2026 yılına dair ajandasını üyeleriyle paylaştı. İzQ İnovasyon Merkezi’nde geniş bir katılımla gerçekleşen toplantı, iş dünyası, akademi ve sivil toplumun önde gelen temsilcilerini bir araya getirdi.
EGİAD’ın 35 Yıllık Mirası ve Gelecek Perspektifi
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, derneğin 35. kuruluş yıl dönümüne vurgu yaparak, sivil toplum kuruluşlarının toplumsal refah ve ortak akıl oluşturmadaki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, EGİAD gibi kurumsal yapıların, belirsizlik dönemlerinde diyaloğu güçlendirdiğini ve güven ortamı yarattığını belirtti. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, derneğin 1990’da başlayan yolculuğunun bugün 35 yıllık bir birikimle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuştuğunu ifade etti. Özhelvacı, Danışma Kurulu’nun stratejik yön belirlemedeki önemini vurgulayarak, bu süreçte üyelerin bilgi birikiminin yol gösterici olduğunu kaydetti. EGİAD’ın 35 yıllık kurumsal yolculuğuna katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür eden Özhelvacı, İzmir ve Türkiye’nin geleceğini inşa etme kararlılıklarını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Artan Kadın Temsiliyeti
EGİAD’ın güncel üye profiline ilişkin veriler de paylaşıldı. Toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özellikle kadın temsil oranlarındaki yükselişe dikkat çekildi: Aktif kadın üye oranı %31, yönetim kurulundaki kadın oranı %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranı %39 olarak açıklandı. Bu durum, EGİAD’ın toplumsal eşitlik ve fırsat adaletini kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiğinin bir kanıtı olarak sunuldu.
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğe Yönelik Raporlar
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında daha önce girişimcilik ve NEET gençler gibi konularda raporlar yayımlandığı hatırlatılırken, hazırlık aşamasındaki yeni raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasındaki etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı direncini ve KOBİ’ler için somut çözüm önerilerini ortaya koymayı hedefliyor. İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışması ise kentin sanayi hafızasını görünür kılacak.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınlarının yarattığı etkiyle büyük ölçekli balo planlarının ertelenerek kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği belirtildi. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projeler, dönemin öne çıkan çalışmaları olarak tanıtıldı. Bu projelerle hem kent estetiğine katkı sağlanması hem de karbon emisyonunun azaltılması hedefleniyor. Özhelvacı, bu projeleri gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil bir miras olarak tanımladı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Etkinlikler
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi kapsamında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, ilişkileri güçlendiren önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın genişletilmesi planlanıyor. Ayrıca, 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği belirtildi.
Sürekli Öğrenme ve Dijitalleşme Vizyonu
Son altı ayda yaklaşık 60 etkinliğe imza atan EGİAD, üyelerine yönelik seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla sürekli öğrenme kültürünü desteklemeye devam ediyor. Finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede eğitimler sunuluyor. Dijitalleşme vizyonu çerçevesinde, tüm EGİAD faaliyetlerini tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonu 2026 başında kullanıma sunulacak. EGİAD Liderlik Akademisi, Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının ve öğrencilerin gelişimine odaklanılacak.
Ortak Akıl ve Ekonomik Değerlendirmeler
Toplantının son bölümünde TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, büyüme dinamikleri ve yapısal reform alanları üzerine ortak akıl çerçevesinde bir değerlendirme yapıldı. Bu kapsamlı değerlendirmeler, EGİAD’ın sadece bir iş insanları derneği olmanın ötesinde, toplumsal ve ekonomik konularda da öncü bir rol üstlendiğini gösteriyor.
